MARKETING PLAN NATURAL NUSANTARA – NASA
Bussines Plan / Marketing Plan adalah Sebuah cetak biru sistem dimana sistem pembagian komisi didistribusikan dengan ukuran ukuran parameter tertentu yang disusun dan didesain sedemikian rupa secara adil dan membuat seorang ditributor termotivasi untuk mencapai jenjang karier dari yang terendah sampai tertinggi.
Dengan memahami marketing plan ini diharapkan penjelasan bisnis menjadi lebih mudah dan terarah.
_____________________________________
ISTILAH – ISTILAH DALAM MARKETING PLAN PT. NATURAL NUSANTARA – NASA
● DISTRIBUTOR
Adalah seseorang yang terdaftar sebagai anggota pada MLM NASA
● SPONSOR
Seorang distributor yang memperkenalkan seorang calon distributor untuk menjadi distributor MLM NASA dan namanya tertera dalam formulir pendaftaran dalam kolom sponsor.
● FRONTLINE
Orang yang langsung anda sponsori
● DOWNLINE
Orang yang berada di bawah garis sponsorisasi anda
● UPLINE
Orang yang berada di atas garis sponsorisasi anda
● PV (Point Value)
Nilai suatu produk untuk menentukan besarnya persentase rabat
● BV (Business Value)
Nilai suatu produk yang dipakai untuk perhitungan rabat
● KAKI
Group distributor dari frontline ke bawah
_________________________________________
JENJANG KARIR
1. Distributor (D).
Mempunyai akumulasi omset sampai dengan 4.999 PV. Oh ya, 1 PV kira kira sama dengan pembelanjaan Rp. 2.500,-
2. Manager (M).
Mempunyai akumulasi omset minimal 5.000,-
3. Siler Manager (SM)
Mempunyai omset minimal 5.000PV dan harus mempunyai 2 kaki @ 1.000 PV
Contoh :
————-
A mempunyai Omset bulan Juni 2014 Total 5.000 PV*. Dengan rincian :
– Omset pribadi 100 PV.
– Omset di kaki B 2000*
– Omset di kaki C 2900*
Maka A adalah Siver Manager
————-
A mempunyai omset bulan Juni 2014 Total 5.000 PV*. Dengan rincian :
– Omset pribadi 3000 PV.
– Omset di kaki B 1000*
– Omset di kaki C 1000*
Maka A adalah Siver Manager
————-
A mempunyai omset bulan Juni 2014 Total 5.000 PV**. Dengan rincian :
– Omset pribadi 2300 PV.
– Omset di kaki B 800
– Omset di kaki C 900
– Omset di kaki D 1000**
Maka A adalah ‘BUKAN’ Siver Manager. Meski total omset 5.000 PV tapi hanya punya 1 kaki minimal 1.000 PV.
———–
Jenjang Karier sangat berpengaruh pada besaran bonus yang diterima, akan tetapi yang terpenting adalah besaran omset per bulannya. Seorang yang sudah pada peringkat Silver Manager, peringkatnya TETAP silver manager. Tetapi ingat, bila omsetnya NOL PV, maka bonus yang diterima juga NOL rupiah.
———–
3. Gold Manager (GM)
Mempunyai omset minimal 10.000 PV, dan harus mempunyai minimal 2 kaki dengan omset 2.000 PV
———–
A mempunyai omset bulan Juni 2014 Total 10.000 PV*. Dengan rincian :
– Omset pribadi 100 PV.
– Omset di kaki B 4900*
– Omset di kaki C 5000*
Maka A adalah Gold Manager
———–
A mempunyai omset bulan Juni 2014 Total 10.000 PV*. Dengan rincian :
– Omset pribadi 6000 PV.
– Omset di kaki B 2000*
– Omset di kaki C 2000*
Maka A adalah Gold Manager
———–
A mempunyai omset bulan Juni 2014 Total 10.000 PV*. Dengan rincian :
– Omset pribadi 6000 PV.
– Omset di kaki B 1000*
– Omset di kaki C 1000*
– Omset di kaki D 1000*
– Omset di kaki E 1000*
Maka A adalah ‘BUKAN’ Gold Manager tetapi Silver Manager.
———–
Jenjang Karier sangat berpengaruh pada besaran bonus yang diterima, akan tetapi yang terpenting adalah besaran omset per bulannya. Seorang yang sudah pada peringkat Gold Manager, peringkatnya TETAP Gold manager. Tetapi ingat :
– bila omsetnya NOL PV, maka bonus yang diterima juga NOL rupiah.
– bila omsetnya Silver Manager, maka bonus yang diterima juga Silver.
———–
4. Pearl Manager (GM)
Mempunyai omset minimal 20.000 PV, dan harus mempunyai minimal 2 kaki dengan omset 5.000 PV
———–
A mempunyai omset bulan Juni 2014 Total 20.000 PV*. Dengan rincian :
– Omset pribadi 100 PV.
– Omset di kaki B 9900*
– Omset di kaki C 10000*
Maka A adalah Pearl Manager
———–
A mempunyai omset bulan Juni 2014 Total 20.000 PV*. Dengan rincian :
– Omset pribadi 10000 PV.
– Omset di kaki B 5000*
– Omset di kaki C 5000*
Maka A adalah Pearl Manager
———-
A mempunyai omset bulan Juni 2014 Total 20.000 PV*. Dengan rincian :
– Omset pribadi 10000 PV.
– Omset di kaki B 5000*
– Omset di kaki C 4000
– Omset di kaki D 1000
Maka A adalah ‘BUKAN’ Pearl manager. Tetapi A adalah Gold Manager
———-
A mempunyai omset bulan Juni 2014 Total 20.000 PV*. Dengan rincian :
– Omset pribadi 5000 PV.
– Omset di kaki B 7000*
– Omset di kaki C 1000
– Omset di kaki D 1000
– Omset di kaki C 1000
– Omset di kaki D 1000
– Omset di kaki C 1000
– Omset di kaki D 1000
– Omset di kaki C 1000
– Omset di kaki D 1000
Maka A adalah ‘BUKAN’ Pearl Manager. Tetapi A adalah Silver Manager
———–
Jenjang Karier sangat berpengaruh pada besaran bonus yang diterima, akan tetapi yang terpenting adalah besaran omset per bulannya. Seorang yang sudah pada peringkat Gold Manager, peringkatnya TETAP Gold manager. Tetapi ingat :
– bila omsetnya NOL PV, maka bonus yang diterima juga NOL rupiah.
– bila omsetnya qualified Silver Manager, maka bonus yang diterima juga mengikuti hitungan Silver Manager.
– bila omsetnya qualified Gold Manager, maka bonus yang diterima juga mengikuti hitungan Gold Manager.
———–
4. Emerald Manager (EM)
Mempunyai 3 kaki dengan masing masing omset minimal 10.000 PV
5. Diamond Director (DD)
Mempunyai 3 kaki EM, atau 4 kaki PM atau 5 Kaki GM
6. Excecutif Diamond Director (EDD)
Mempunyai 3 kaki DD, atau 4 kaki EM, atau 5 kaki PM atau 6 kaki GM
7. Double Diamond Director (DDD)
Mempunyai 3 Kaki EDD, atau 4 Kaki DD, atau 5 kaki EM atau 6 kaki PM
8. Crown Diamond Director (CDD)
Mempunyau 3 Kaki DDD, atau 4 kaki EDD, atau 5 kaki DD, atau 6 kaki EM.
———–
CATATAN PENTING!!
Jenjang Karier sangat berpengaruh pada besaran bonus yang diterima, akan tetapi yang terpenting adalah besaran omset per bulannya. Seorang yang sudah pada peringkat Crown Diamond Director, peringkatnya TETAP Crown Diamond Director.
Tetapi ingat!!!
Bila omsetnya NOL PV, maka bonus yang diterima juga NOL rupiah.
